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廣東養老金連續7年上調 養老保險全面完成覆蓋全民
2019-09-30 07:51:30來源: 金羊網

  金羊網記者 周聰 通訊員 粵仁宣

  社會保險是民生之基,是經濟社會發展的穩定器和減震器。新中國成立70年來,社會保險制度逐步發展成為國家的一項重要社會經濟制度。

  “多謀民生之利,多解民生之憂”,在改革開放的前沿廣東,讓人民群眾共享改革發展成果。特別在近年來,廣東省人社廳密集出臺改革舉措,最大限度釋放改革紅利,各項工作都取得新進展。

  A 養老金連續7年上調

  養老保險全面完成覆蓋全民

  “我現在每月到手的退休金要比去年多200多元,從剛退休時的2000多元,到如今的3000多元,每年的退休金都在漲。”年滿60歲的龐阿姨家在海珠區,55歲前退休的她已經拿了近5年的養老金。她樂呵呵地告訴記者,“老伴去年也退休了,退休金有3000多元,一家人生活很幸福。”

  像龐阿姨這樣享受到社會保障制度帶來福利的,在廣東很普遍。記者從省人社廳了解到,這是自2005年以來,廣東連續15年調整企業退休人員基本養老金。

  近年來,廣東各地積極推進城鄉居保制度建設,堅持人人享有養老保障,養老保障水平不斷提高。自2013年起,省政府將提高城鄉居保基礎養老金納入提高底線民生保障水平重點工作,并每年列為全省十件民生實事。廣東城鄉居民基礎養老金最低標準連續7年調整 ,2019年達到每人每月170元,比2013年增加105元,增長161.5%。

  省人社廳相關負責人告訴記者:“特別是黨的十九大以來,廣東按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面完成覆蓋全民、統籌城鄉、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。”

  在養老保險方面,廣東還開展了機關事業單位基本養老保險改革,完善企業職工基本養老保險省級統籌,完善企業年金制度等多項工作。

  2017年7月1日起,廣東以巨大的改革魄力實行養老保險省級統籌,實現省級對養老保險基金統收統支統管,基金赤字由省級兜底。同時,合理確定企業養老保險繳費基數上下限,其中繳費基數上限統一為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%,下限根據全省各市經濟發展水平、企業經營和職工收入的不同情況實行分類指導。

  實施兩年多來,這一改革不僅降低了實體經濟企業社保成本,更有效解決了廣東多年來想解決而沒解決的問題——粵東粵西粵北欠發達地市養老金收不抵支。

  B 持續降低社保繳費費率

  為全省企業減負約288.5億元

  今年,珠海興業太陽能公司明顯感覺用人成本降低了。自從珠海工傷保險費率從0.3%下降到0.15%后,該公司相關成本節省不少。同時,穩崗補貼能覆蓋上一年失業保險的一半費用,更為企業省了錢。

  “沒有后顧之憂,六成返還款投入技術培訓。”中京國際建筑設計研究院是一家擁有170多名員工的中小企業,受經濟環境影響,一個原來“板上釘釘”的10萬平方米外資物流園設計項目“黃了”,企業經營壓力陡增。

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